Karriere

Dein Einstieg in eine farbenfrohe Zukunft

Bei RELIUS erwarten Dich spannende Perspektiven in einem innovativen Team.

Hoch motivierte Mitarbeiter leisten Tag für Tag einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Ihr Know-how ist das wichtigste Unternehmenskapital und die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter verfolgt RELIUS konsequent. Eine leistungsgerechte Bezahlung, zahlreiche soziale Leistungen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind selbstverständlich.

RELIUS ist ein moderner Arbeitgeber mit zukunftsorientierter Ausrichtung, der Verantwortung überträgt, kreative Ideen zulässt, fördert und seine Mitarbeiter für die Unternehmensziele begeistert. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die auf gegenseitigem Respekt, Kollegialität und Wertschätzung beruht, stellt die Basis für ein positives Betriebsklima dar.

Laborantin dokumentiert ihre Arbeit im Labor
Mitarbeiter bedient eine CNC-Maschine
Lagermitarbeiter prüft Informationen auf einem Tablet

RELIUS im Bewerbungsverfahren kennenlernen

Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens bieten wir geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern in der engeren Auswahl nach individueller Absprache einen Schnuppertag an. So erhältst du einen ersten Einblick in die ausgeschriebene Position und den Arbeitsalltag bei RELIUS. Welche Einblicke möglich sind, stimmen wir passend zur Position individuell mit dir ab.

1. Logistik

In der Logistik dreht sich alles um Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung und Versand – damit die richtige Farbe zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.

2. Produktion

In der Produktion entstehen aus verschiedenen Rohstoffen Farben und Lacke. Zum Arbeitsalltag gehören die Bedienung der Produktionsanlagen und die Begleitung der Herstellungsprozesse.

3. Forschung & Entwicklung

In Forschung & Entwicklung entwickeln wir Rezepturen, testen Rohstoffe und verbessern unsere Produkte. Die Laborarbeit verbindet neue Ideen mit den Anforderungen an Farben und Lacke.

4. Schlosserei

Die Schlosserei hält unsere Technik zuverlässig am Laufen. Dazu gehören Wartung, Reparatur und die Anpassung von Maschinen und Anlagen an neue Anforderungen.

5. Farbmetrik

Die Farbmetrik beschäftigt sich mit der Messung und präzisen Reproduktion von Farbtönen. Tönrezepturen und Farbmischsysteme spielen dabei eine zentrale Rolle.

6. Qualitätssicherung

In der Qualitätssicherung prüfen wir Produkte und werten Messergebnisse aus. So stellen wir sicher, dass unsere Farben und Lacke die festgelegten Anforderungen erfüllen.

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Aktuelle Stellenangebote

Ausbildung

Lacklaborant/in

Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre

Arbeitsgebiet: Das Arbeitsgebiet der Lacklaboranten liegt in der Entwicklung und Herstellung von Farben und Lacken. Sie untersuchen die Bestandteile, stellen neue Mischungen her, prüfen neuartige Rohstoffe auf ihre Verwendbarkeit und überwachen durch chemische und physikalische Untersuchungen die Rohstoffe, die zur Produktion verwendet werden. Sie sind in der Entwicklung neuer Behandlungs- und Auftragsverfahren tätig, stellen Experimente über Haftung auf dem Untergrund und über Haltbarkeit an. Daneben befassen sich die Auszubildenden mit Abbeiz- und Bindemitteln, mit Grundierungsvorbereitung und der Schlagfestigkeit der Lacke.

Berufliche Fähigkeiten:

  • Entwickeln und Optimieren von Beschichtungsstoffen für unterschiedliche Werkstoffe,
    Applikationsarten und Funktionen
  • Durchführen von Versuchen
  • Prüfung von Produkten auf Qualität
  • Beurteilung von Beschichtungsstoffen
  • Applikation von Beschichtungsstoffen
  • Durchführung analytischer Arbeiten und Produktionskontrollen
  • Dokumentation der Arbeitsabläufe und deren Ergebnisse
  • Beratung von Lackanwendern

Chemikant/in

Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre

Arbeitsgebiet: Chemikanten steuern und überwachen die Produktionsanlagen in der chemischen Industrie. Störungen verhindern sie schon im Ansatz oder beheben sie umgehend. Die Ausbildung umfasst chemische und physikalische Grundlagen und mikrobiologische Arbeitstechniken. Die dazu benutzten Maschinen werden von Chemikanten selbstständig gewartet.

Berufliche Fähigkeiten:

  • Überprüfung und Wartung von Apparaturen
  • Durchführung von Kontrollgängen im Betrieb
  • Füllen von Chemikalien in Kessel und andere Apparaturen
  • Kontrolle von Messwerten wie Druck, Temperatur, Durchfluss und andere physikalische Größen
  • Führen von Protokollbüchern über den Produktionsverlauf
  • Probenentnahme zur Überprüfung der Produktqualität
  • Durchführung verfahrenstechnischer Methoden
  • Starten und Überwachen von Produktionsanlagen

Maschinen- und Anlagenführer/-in

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Arbeitsgebiet: Maschinen- und Anlagenführer arbeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen der Wirtschaft, z. B. in Unternehmen der chemischen Industrie.

Berufliche Fähigkeiten:

  • Einrichten und Bedienen von Maschinen und Anlagen in der Produktion sowie Steuerung und Überwachung des Materialflusses
  • Vorbereitung von Arbeitsabläufen
  • Auswählen von Prüfverfahren und Prüfmitteln und Anwendung dieser
  • Auswählen von Werkstoffen und Bearbeitung dieser nach technischen Unterlagen
  • Auswählen manueller und maschineller Fertigungstechniken und Anwendung dieser
  • Nutzung von Steuerungs- und Regelungseinrichtungen
  • Wartung und Prüfung von Maschinen und Anlagen und Behebung von Störungen
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Berücksichtigung der Vorgaben des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit sowie der Wirtschaftlichkeit
  • Dokumentation von Produktionsdaten
  • Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen